致敬教師節|打造學習型組織 新頁集團管理培訓儀式正式啟動

     知識的力量，在于傳播，而講師的責任，在于傳道授業解惑。為了適應公司快速成長的需求，不斷提升人才競爭優勢，加快人才培養和干部隊伍建設，全面提高企業競爭力。新頁集團特在教師節當天，在總部的會議大廳里開展企業管理培訓的啟動儀式。集團各部門主管以上的管理干部，以及公司內訓師共47人參加。

       在啟動儀式上，集團常務副總經理黃金全在現場致詞時指出：“今日，既是企業管理培訓的啟動儀式，也是本次管理干部們培訓的第一堂課。此次的培訓，主要是為了進一步夯實管理隊伍的知識結構和管理能力，提升管理隊伍適應新形勢，應對新局面，解決新問題的能力，努力打造學習型組織。、

       隨后，新頁集團首批優秀內訓師在現場完成聘任儀式，并授予聘任證書。事實上，為了健全人才培養機制，公司在現有新員工培訓體系以及技能培訓體系的基礎上，重新規劃了管理培訓體系。為了讓培養體系更加的系統化、成熟化，推動公司的高質量發展，著力打造了一支能夠更好助力現有隊伍轉型賦能的內訓師隊伍。

       為了提高內訓師們的授課水平，當天，新頁集團還特地邀請中國實戰管理解題專家、金牌講師田俊雄現場進行授課。課題重點圍繞《實戰內訓師技能提升》進行培訓。授課內容豐富、結構清晰、方法系統、幽默風趣，贏得了學員陣陣掌聲。

       相較于傳統的外聘培訓團隊，成熟的企業內訓體系不僅能夠更大程度地滿足企業員工接受培訓的切實需求，在企業內部也能形成良性循環，相互成就員工成長關系模式，為企業自身降本增效，提升抗風險的能力。今后，新頁將會持續開展更多的內部培訓項目，讓員工積極參與進來，不斷的學習，內化，更好地適應集團公司深化改革和轉型發展需要。